إدارة التغيير — مركز سينيكا للتدريب
العودة إلى مركز التدريب
الإدارة

إدارة التغيير

المدة: 15 ساعة تدريبية
الفئة المستهدفة: مدراء ومشرفون وموظفون
الهدف العام للدورة

تهدف هذه الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين للتعرف على أساليب التغيير في العملية الإدارية وتقبل هذا التغيير لإستمرار دورة الحياة في المؤسسة.

المستفيدون من الدورة

الراغبون من المدراء والمشرفين والموظفين في القطاعين العام والخاص لتنمية مهارات العمل الإداري لديهم.

مواضيع الدورة
مفاهيم إدارية
مفهوم التغيير
متى نحتاج إلى التغيير؟
من أين يبدأ التغيير؟ من القمة أم من القاعدة؟
أساليب التغيير
لماذا نحتاج التغيير؟
مقاومة التغيير وأسبابها
الضغوط الخارجية لإجراء التغيير
هل التغيير ينافي العراقة في السوق؟
التغيير من أجل مواكبة متطلبات الحياة
حالات دراسية وتمارين عملية
أساليب التدريب
  • المحاضرة القصيرة
  • العرض الإليكتروني التوضيحي
  • النقاش المشترك وفرق العمل
  • التمارين العملية